2 dagen
Waarom werken aan teamwork?
Of u het wilde of niet, coronamaatregelen hebben uw team uit het kantoor gedwongen. Informele gesprekken zijn bijna geheel verdwenen. Vergaderingen zijn online, minder bindend en vol afleiding. Teamwerk is moeilijk omdat we elkaar letterlijk niet in de ogen kunnen kijken. Toch zijn al deze zaken essentieel om goed presterende teams te bouwen.
We willen je helpen. Laten we het team offline halen. 2 dagen, in de natuur, begeleid door ervaren teamcoaches met managementervaring. Bouw echte banden op tussen teamleden en werk aan teamwork – zelfs als dat de eerste keer zou zijn.
Ons ontwikkelingsplan
Laten we elkaar ontmoeten
We creëren ruimte voor gesprekken die lange tijd niet hebben plaatsgevonden... of misschien wel ooit. Tijd om elkaar echt te leren kennen en een duurzame band tussen collega's te creëren.
Laten we praten.
Wij helpen het team de bewezen essentie van teamwerk te ervaren en te bespreken. Dit helpt te ontdekken wat het team en de teamleden nodig hebben om beter te presteren.
Laten we ervoor zorgen dat het werkt.
Wij stellen het team in staat deze gesprekken zelf voort te zetten. We creëren praktische hulpmiddelen met het team. Dit maakt het werken in teamverband gemakkelijk en toegankelijk, zelfs in virtuele tijden.
Resultaten
- een betere en diepere band tussen teamleden
- rust en ontspanning als er tijd is om tot rust te komen, offline
- een beter begrip van de teamdynamiek en wat het team nodig heeft om te gedijen
- praktische afspraken en instrumenten om het teamwerk voortdurend te verbeteren
- een leuke en lonende ervaring
Onze ingrediënten
Offline verbonden
We zijn volledig offline en zoveel mogelijk in de natuur. Zo ontdekken we wat elk teamlid echt nodig heeft.
Bewezen praktijken
Wij bouwden ons programma op beproefde teamdynamische theorieën en richten ons erop deze praktisch en toepasbaar te maken.
Op basis van ervaring
Wij geloven in leuke en lonende ervaringen. We nemen de dingen serieus. We doen niet aan militaire oefeningen en vlotten bouwen.
Het programma in het kort
Wat
Een offline programma van 2 dagen in de natuur gericht op teamwork. Het programma richt zich op 2 doelen: een betere band creëren tussen teamleden en het team helpen begrijpen en toepassen hoe ze hun teamwerk kunnen verbeteren.
Hoe
Gebaseerd op ervaring, gefaciliteerd door ervaren teamcoaches. Voor het programma doen we 1 op 1 virtuele intakes om individuele behoeften te ontdekken. Dag 1 richt zich op het leren kennen van elkaar en de essentie van teamwerk (gebaseerd op Lencioni), dag 2 staat in het teken van de praktijk. Het team gaat naar huis met nieuwe teamafspraken, instrumenten die hen helpen hun teamwerk voortdurend te verbeteren en een nieuwe, diepere band tussen collega’s. Gedurende het programma maken we gebruik van 1-op-1 gesprekken, groepsdiscussies en coaching.
Waar
2 dagen op een locatie bij of in een bos. We slapen binnen, op een comfortniveau dat past bij het team.
Groepsgrootte
Wij coachen teams tot 8 teamleden met 1 coach, grotere teams hebben minstens 1 extra coach nodig.
Voorwaarden zijn van toepassing (lees ze hier).
Wat onze klanten zeggen
Quatronic
De oefeningen hebben me echt aan het denken gezet, maar op een leuke en verfrissende manier! In de natuur zijn is echt een goede plek om na te denken en te werken aan ons teamwerk. De buitenspelers & coaches hebben ons echt geholpen om op praktisch niveau te begrijpen wat we moeten doen om een ‘beter’ team te worden.
Eneco
Door elkaar persoonlijk te leren kennen, zijn we als team enorm gegroeid. Dit is een zeer effectieve manier om individueel en als team aan onszelf te werken.
Neem contact op.
